市水務集團首期中青班學習成果分享會：擦亮青春奮斗底色！

時光荏苒，為期25天的市水務集團2022年“中青班”培訓學習也將接近尾聲。為檢驗集團首期“中青班”骨干的學習成效，切實做到學有所悟、學以致用，7月29日，集團首期“中青班”舉辦學習成果分享會，在集團領導班子和二級企業黨組織書記的見證下，31名學員暢談心得體會和感悟收獲，充分展現了年輕干部踔厲奮發、敢闖敢試、有膽有勁的精神風貌。

分享會上，集團黨委書記、董事長張國偉強調，今年是黨的二十大召開之年，也是集團“十四五”規劃實施的關鍵之年，在這關鍵時刻舉辦集團首期“中青班”，具有十分重要的戰略意義。參加“中青班”的31位同志都是集團優秀的儲備干部、青年才俊，通過培訓開拓了視野、發散了思維、增強了本領，希望大家切實將培訓的收獲運用到工作崗位上去，為集團未來發展貢獻力量。

對此，張國偉向學員們提出了三點殷切希望，一要深刻理解集團開設中青班的戰略意義。集團作為我市水務環保產業的投資建設排頭兵，必然要有一批高水平、高素質的人才隊伍，才能助推我市加強水務環保板塊基礎設施建設。本次培訓班既是推動集團“十四五”規劃落地落實的重要一步，也是集團實施人才強企戰略的具體舉措和生動實踐?！笆奈濉逼陂g，集團要打造一支總量適當、結構合理、素質優良、適應發展的人才隊伍，為發展提供強有力的人才支撐和智力支持。集團將建立對優秀人才迅速使用的選人用人機制，如“揭榜掛帥”“搭臺賽馬”等具體舉措，為集團未來發展貢獻力量。二要形成終身學習的習慣。當前集團正在改革發展攻堅期、市場拓展關鍵期，特別是水務環?！拔迤恼隆鄙婕暗降耐?、融、建、管、養，每個領域、各個層級都需要“學習型”優秀人才。在一個動態循環的世界里，要學會解放思想，跟上時代的步伐。在主動學習的基礎上，要有針對性地學習，始終堅持“缺什么，補什么”和“做什么，學什么”的學習態度，找準定位、補齊短板，切實提高解決問題、破解難題的水平和能力，真正扛起集團這艘大船船帆的重任。三要學以致用、知行合一?！爸咝兄?，行者知之成”，真知識必須通過行動來實現，要對每天的工作及時有效地總結，積累經驗、汲取教訓，應用新知識，運用新方法，改進工作思路，創新工作方式，在工作中成長成才，提高執行力。力求在自己的崗位上有所突破、有所建樹，努力打造成為復合型的管理人才。

“工欲善其事，必先利其器”。習近平總書記指出，“年輕干部要勝任領導工作，需要掌握的本領是很多的”。學習成果分享會上，學員們暢談收獲，暢想未來，向領導交出了首屆“中青班”學習心得成績單。學員們深情感慨道，集團是樹根樹干，各個子公司是樹枝，而我們個人是樹葉，集團給予了我們養分，我們通過“光合作用”再回饋給集團，根深干壯才能枝繁葉茂，成長為一顆參天大樹需要大家共同的努力。通過接受黨史學習教育、戰略規劃、道德修養、法律法規及各種業務知識的培訓，學員們達成了共識：作為一名新時代國企中青年干部，要時刻緊跟形勢，全力提升對國家政策、行業法規的解讀能力，深入洞悉行業發展趨勢，明確工作方向，找準工作落腳點，順勢而為，奮發有為。

這次分享會，既是對集團首期“中青班”學員學習成果的檢閱，更是對學員理想信念和使命擔當的檢閱。在集團改革發展的攻堅期、市場拓展的關鍵期，學員們將以更加飽滿的精神狀態、更加昂揚的奮斗姿態，迎接新的挑戰和考驗，把學習培訓錘煉出來的能力、激發出來的熱情轉化為干事創業的強大動力，努力鍛造成為敢打仗、能打仗、打勝仗的治水鐵軍！